Liquidación de beneficios sociales de trabajadores en Excel
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Liquidación de beneficios sociales de trabajadores en Excel: Para muchas empresas liquidar los Beneficios Sociales de sus trabajadores puede ser algo complicado, debido a que cada trabajador presenta situaciones diferentes que pueden ir desde la fecha en que entró a trabajar hasta el tipo de aporte a Essalud / EPS u otros. A continuación pueden descargar un archivo elaborado por Excel Negocios que busca simplificarle la vida a los contadores, ya que podrán elaborar fácilmente liquidaciones de beneficios sociales de todos sus trabajadores de forma sencilla y práctica, así también
Si desean pueden revisar la publicación anterior sobre este tema desde el siguiente enlace MODELO PARA LIQUIDAR BENEFICIOS SOCIALES DE UN TRABAJADOR EN EXCEL.
¿COMO FUNCIONA?
A continuación vamos a calcular la liquidación de Beneficios Sociales de un trabajador, es decir, cálculos de: Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), Gratificaciones y Vacaciones (Truncas o completas) con exactitud en los días.
Para empezar requeriremos de información respecto al trabajador (Remuneración, Fecha de ingreso,de cese, tipo de seguro, AFP/ONP, etc; pueden probarlo con sus datos y adelantarse a lo que podrían recibir si deciden irse de su empresa.
Importante:
- La presente plantilla cuenta con tablas, las cuáles deben ser llenadas con información EXCLUSIVAMENTE de cada trabajador.
- Cada fecha, dato o concepto requerido en la Tabla «Información Histórica del Trabajador» debe ser Ingresado con cuidado y minuciosidad, ya que de estos dependerá el correcto cálculo de la presente liquidación de beneficios sociales.
- La “Tabla otros conceptos” consigna los periodo que comprende el cálculo de CTS asi como las Gratificaciones de los trabajadores. Se recomienda no tocar dicha tabla salvo que desee hacer liquidaciones donde los periodos comprendidos esten fuera de los periodos ahí señalados.
SI NO TE HA QUEDADO CLARO ALGUNA INDICACIÓN, DEJA UN COMENTARIO PARA ACTUALIZAR ESTA ENTRADA CON MAS INFORMACIÓN.
Archivo Actualizado a Julio 2017
HOLA MI ESTIMADO, GRACIAS POR LAS ENSEÑANZAS Y POR TODO LO QUE NOS ALIVIA LA CHAMBA…QUERIA HACERLE UNA CONSULTA SOBRE LA PLANTILLA DE LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES, VEO EN SUS DESCARGAS QUE ES DEL AÑO 2017, QUERIA PEDIRLE UN FAVOR NO SE SI PUEDE ENVIARME EL ACTULIZADO PARA EL 2022… GRACIAS Y QUE DIOS LE BENDIGA…..
Hola, no lo tenemos actualizado, lo sentimos. Saludos.
Mi saludos cordiales a este excelente y exitoso grupo de señores que conforman el equipo de programadores y asesores de EXCEL NEGOCIOS. Soy apasionado de la mejor herramienta administrativa, financiera, presupuestaria, contable y estadística enmarcada dentro de los principios de CALIDAD TOTAL a nivel mundial como lo es la herramienta EXCEL la cual forma parte del sistema MICOSOFT, que incluye también otras herramientas importantes como lo son Word, PowerPoint, Photoshop, Access y otros programa de gran importancia y bien tutorados por Uds. para facilidad y desarrollo de cualquier gestión empresarial y educativa
Atentamente
Carlos Meza Rada
Jubilado de la Industria Petrolera Venezolana
Hola, muchas gracias por su comentario, nos alegra saber que nos sigue. Saludos.
Porque no realizan ejemplos de cálculos con horas extras incluídas?
Por favor necesito saber si las horas extras se incluyen en el cálculo de estos dos benefícios sociales (cts y gratificación)?
Gracias.
Hola, si, pronto subiremos un archivo actualizado tomando en cuenta su comentario, saludos.
CUANDO HAGO UNA LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES LAS VACACIONES TRUNCAS ESTAN AFECTAS AL ESSALUD?
Buen día, la información fue enviada a su correo, saludos.
Si al trabajador que tiene 6 años de labor tomó sus vacaciones de 6 meses (180 días), ¿donde se considera en el cuadro este dato para que no lo calcule como si se le adeudara?
Tienen para la venta plantilla excel para el cálculo de beneficios sociales por despido para un trabajador que tiene 8 años y 9 meses de servicios.
Hola, el archivo es un ejemplo, no tenemos esa casuística. Saludos.
Hola Gustavo, buenos días,
Quisiera saber cómo reflejo los días de vacaciones que quedarían por disfrutar al trabajador.
Por ejemplo, si el trabajador lleva 1 año, 7 meses y 27 días trabajando, y solo le quedaran 7 días por disfrutar, cómo lo reflejaría en su tabla?
Gracias por su apoyo.
Felicidades por la web.
Importante el aporte de Uds. soy cliente, que debo realizar para tener vuestra información actualizada, facilita la operatividad en muchos aspectos de calculos y liquidaciones, anticipadamente quedo agradecido por su aporte
Gracias Orlando por su comentario, le sugiero en la parte superior derecha registrar su correo para que siempre se mantenga actualizado
estoy interesada a recibir información acerca de como realizar una liquidación mas una imdenizacion de un empleado con una formula en execell rápida y segura.
Buenas tardes, cual seria el asiento contable de la liquidacion de beneficios sociales.
Gustavo cual es el archivo que vale este o el de tu anterior publicación?
Siempre revisa los archivos mas actuales, revisando la fecha podrás darte cuenta.
Buen día una consulta, con respecto al punto III Vacaciones, pone Peiodo pendiente donde figura vac. vencidas y vac. truncas.
En vacaciones vencidas: Si el trabajador tiene tres años laborando eso va a figurar en su liquidación hasta ahi correcto, pero cada año laborando se tomo sus vaciones pagadas claro esta como hago el descargo de esos pagos para que figure en su liquidación.
espero pueda ayudarme y ponerse en contacto ya que tambien estoy interesado en un programa de caja diario que vi la semana pasada y quisiera comprarlo.
Saludos,
juan paraeso se tendría que modificarel archivo, aqui se parte de las vacaciones del periodo.
señores en mi boleta aparece 500 soles menos que el sueldo mínimo pero a mi me deposi an 2000 soles en que me perjudicem me están estafando como.reclamo recién me dice el contador que mi sueldo mínimo .lo vs. subir a dos mil soles
Muy buena sus libros, interesante, la verdad me gustaria conocer un poco mas
Tengo una duda, mi hija laboro en una tienda de venta de ropa desde agosto del 2014 a la fecha era part time y le pagaba 450 soles, a partir del 13 de abril a la fecha le dijeron que le pagarían 1200 ella ya no va a trabajar por que renuncio, nunca le depositaron cts., gratificación y vacaciones con que monto se le debe hacer el cálculo de su liquidacion con 450 o 1200
Tienen el formato con la actualización de la afectación de gratificaciones y la bonificacion extraordinaria. para el año 2015.
Gracias
puedes editar el formato o ayudarnos a hacerlo, contáctanos.
¿Por que en la parte V DESCUENTOS como monto afecto se esta tomando el total computable ( S/. 1,650) y no el Total de Vacaciones por pagar?
Buenisimo pero hay un problema en las gratificaciones puesto si bien son meses completos del 1 al 30 no que tengan 30 dias si yo labore en julio del 15 y cese el 15 de diciembre tanto como julio y diciembre se pierde porq son meses completos no por cantidad de dias. seria genial que podrias ayudarme y actualizarlo .Porfavor
se pierde solo cuando se trabaja días y no se llega a un mes completo, es decir una persona trabajo solo 9 dias dentro del mes.
Pero para el caso que usted plantea debe de considerarse los días.
Estimado de ExcelNegocios, primeramente felicitarles por sus aportes al público, me gustaria que actualizaran el formato de acuerdo a las afectaciones de gratificaciones y aportaciones del año 2015
ok lo tendré en cuenta para los nuevos cambios.
en que circuntancias se utiliza el eps y essalud agrario
Buenos dias ante todo, quierese sabes porque cuando descargo el archivo de liquidacion de CTS, GRATIFICACIONES y VACACIONES me sale con error #¿NOMBRE? de esta forma a la hora de usar en cantidad de AÑOS y de MESES, espero que me ayuden en eso.
Gracias.
lee la publicación completa en la parte final habla acerca de los formatos de fecha.
Que pasa con los dias donde pide licencia sin goce de haber?????, como lo calculas y para la Ley del Servicio Civil hay variacion???
Amigo este formato, tambien es aplicable para los que estan en el regimen laboral especial de la pequeña y micro empresa y/o persona natural con negocio????
Como se realiza una liquidación de obreros de construcción? porque se supone que semanalmente se le paga sus beneficios, como se procede!?
un trabajador al que se le hace retenciones del 01 de enero del 2013 al 15 de noviembre del 2013,las retenciones que faltan , ¿se la descuentan en la liquidación? a su vez ¿la liquidación esta afecta a alguna retención? ya que durante todos los meses se le hizo la retención respectiva.
Sueldo 2100
AFP Profuturo
Essalud
Gozo de vacaciones adelantas de 15 dias
un trabajador que renuncia un mes antes del semestre de calculo de la cts cuando se hace su liquidacion su cts va incluida en su liquidacion o se hace y se entrega por separado