Plantilla en excel para calcular la gratificacion por navidad 2017


Calculos funciones en excel

Plantilla en Excel para calcular la gratificación por navidad 2017: Si la empresa donde trabajas actualmente o aquella en la que dejaste de trabajar hace unos meses pertenece al régimen laboral  privado  y tienes o tuviste actividad en los meses computables para este cálculo Julio – Diciembre, entonces prepárate para recibir tu gratificación por navidad, la cual asciende a una remuneración o la proporcional a esta de acuerdo a los meses completos trabajados.

En unos días te harán el depósito por este concepto y de seguro querrás comprobar o saber como llegaron a ese monto, pensando en eso he preparado una plantilla en excel muy bien formulada que abarca la mayoría de los casos que se podría ajustar o acercar a tu situación como trabajador (Tiempo de la relación laboral, Remuneración principal fija, variable, remuneraciones complementarias imprecisas, etc)  para calcular de forma correcta el importe a percibir por este concepto, recordemos que el cálculo de la gratificación por navidad  dependerá del régimen laboral de la empresa; esta plantilla se ajusta a empresas que pagan el 100% por este concepto (las pequeñas empresas solo pagan el 50% de la gratificación).

Si tienes dudas sobre el cálculo de la gratificación por navidad, te recomiendo leer:

Ley de Gratificaciones, Ley N.º 27735 del 28 de mayo de 2002 y su Reglamento, aprobado por el D. S. N.º 005-2002-TR del 4 de julio de 2002, la cual fue objeto de modificación por el D. S. N.º 017-2002-TR del 05- 12-02.

ESTRUCTURA DE LA PLANTILLA

La plantilla para el cálculo de la gratificación por navidad está estructurada de la siguiente forma:

1.- Trabajador de remuneración principal fija y con 6 o más meses en la empresa
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

2.- Trabajador de remuneración principal fija y menos de 6 meses en la empresa
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

3.- Trabajador de remuneración principal fija y que cesa entre JUL – NOV (Cálculo gratificación Trunca)
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

4.- Trabajador de remuneración principal Variable o imprecisa y con 6 o más meses en la empresa
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

5.- Trabajador de remuneración principal Variable o imprecisa y con menos de 6 meses en la empresa
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

6.- Trabajador de remuneración principal Variable y que cesa entre JUL – NOV (Gratificación trunca)
*Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Cálculo de descuentos por faltas no justificadas

¿COMO TRABAJAR CON ESTA PLANTILLA?

  • En la hoja de nombre “Estructura” seleccione el caso que se ajusta a su situación laboral.
  • En todas las hojas de los diferentes casos puede encontrar en la celda A1 el periodo o año correspondiente al cálculo de la gratificación, con este dato podemos hacer que esta plantilla sirva para muchos periodos.periodo computable gratificacion navidad excel
  • Solo debe ingresar valores en las celdas pintadas de color “Gris”, el resto se calcula de forma automática.
  • Datos principales: Ingrese la fecha de ingreso  y de cese de ser el caso, elija de la lista desplegable el régimen de salud, así como los días de faltas consideradas para su respectivo descuento.datos excel para calculo gratificacion por navidad
  • Remuneración principal fija: Para el caso 1, 2, 3 en esta sección ingrese los conceptos que son constantes.Conceptos computables remunerativos fijos gratificacion excel
  • Remuneración principal variable o imprecisa: Para los casos 4, 5, 6 y de acuerdo a las fechas ingresadas (de ingreso o cese de ser el caso) debe ingresar las remuneraciones por cada mes, seguido a este el resto de conceptos remunerativos que son fijos todos los meses.Conceptos computables remunerativos variables gratificacion excel
  • Remuneraciones complementarios variables o imprecisas: En todos los casos puede ingresar estos conceptos siempre  y cuando en el periodo computable se hayan percibido al menos 3 veces.Conceptos computables complementarios remunerativos variables gratificacion excel
  • Luego de ingresas todos los datos antes mencionados, obtendrás el cálculo correspondiente a la gratificación por Navidad, así como el cálculo de la bonificación extraordinaria.calculo gratificacion navidad excel macro bonificacion extraordinaria

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Plantilla en Excel para el cálculo de la gratificación por navidad 2017.xls

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Comentarios
  1. Posted by Manuel
    • Posted by Gustavo A. Sebastiani Cépeda
  2. Posted by Ricardo C. Pajuelo Garay
  3. Posted by José Antonio
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  4. Posted by Alfonso Del Carpio
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  5. Posted by Luna
  6. Posted by Jesus